Change and greytogreen – Open WS – French – Friday Dec 4th in Brussels

Posted on Oct 21, 2015 in previous event

Après la restructuration, le changement, la ré-organisation … que faites-vous avec ceux qui restent ?

le changement

 

Ceux qui pourraient se sentir coupables ? Ceux qui doivent faire tourner la boite à moindre effectif ? Ceux qui ne sont pas d’accord ? Ceux qui rêvent du passé ?  Les anxieux ? Les hyper motivés ? Les passifs non-engagés ? Les activement désengagés ?

 

le processus de transition

 

Chacun suit cette courbe à son rythme… mais qu’en est-il de l’impact sur le business ? Peut-on se permettre « d’attendre » ?

Changement versus Transition

Changement : Altération dans une situation ou des circonstances externes ; peut se produire très rapidement. ex nouveau management, déménagement, nouvelle structure, ré-organisation, fusion, …

Transition : Processus psychologique et émotionnel interne d’acceptation du -et de travail sur le- changement apparu dans la situation externe. Ce côté humain du changement peut prendre du temps.

 

De notre récente expérience avec BAXTER, nous savons que l’approche constructive greytogreen™ soutient le côté « humain/émotionnel » de votre initiative ç-à-d les réactions des personnes … avant, pendant, après.

L’approche minimise la perte d’efficacité, de motivation, de performance et raccourcit le temps de « transition », de « réaction ».

greytogreen, c’est créer un nouveau regard sur le changement, c’est distinguer les faits des hypothèses, c’est agir en pleine conscience, c’est faire en sorte que les personnes soient actrices dans le changement et non en réaction !

 

Venez le vendredi 4 décembre :

– découvrir l’approche greytogreen-Choices&Results™,

– l’appliquer sur l’un de vos challenges professionnels

– travailler/débattre avec des « collègues » de comment l’approche peut soutenir la partie humaine du changement / de vos initiatives actuelles.

 

LIEU : Bruxelles ou environs

De 9h à 17h – accueil café à 8h30

Prix : 400€ HTVA (accueil, pauses café, lunch et matériel didactique inclus)

Réponse pour le 15 novembre à yes@capyways.be